Appel à la solidarité…

Le 13 mai dernier, lors de l’assemblée annuelle, la présidente affirmait : «  le recrutement de membres est garant de la survie de l’Association ».

Aujourd’hui, nous avons besoin de chacun d’entre vous, membres fidèles, pour assurer la vitalité et la crédibilité de l’Association et accroitre son leadership lors des négociations. La non-adhésion des nouveaux retraités ainsi que le départ de certains fragilisent chaque année l’Association. Ce regroupement existe depuis 42 ans. Il y a un urgent besoin de le dynamiser et de le revigorer. L’ADERM joue un rôle de vigilance et constitue le seul chien de garde de nos droits et de nos acquis. Chacun d’entre nous doit mettre l’épaule à la roue afin d’assurer sa survie.

Pour ce faire, votre participation au recrutement s’avère essentielle. Vous connaissez fort probablement des ami.es, d’ex-collègues qui n’ont jamais adhéré ou encore des membres qui ont abandonné.

Quelques arguments pour les convaincre d’adhérer :

  • Nos régimes de retraite (dossier prioritaire de l’Association)

Adhérer à l’ADERM, c’est contribuer à l’organisation d’un réseau solide et organisé qui surveille avec vigilance et efficacement nos régimes de retraite.

Pour veiller au grain, des membres du Conseil d’administration rencontrent régulièrement d’autres associations de gestionnaires retraités de l’éducation et de la santé afin de faire des représentations auprès du Conseil du trésor. Leur mission: protéger nos régimes de retraite.

Présentement, les membres du RRPE savent que leur régime est touché. Pour ces membres, l’Association travaille à diminuer le nombre d’années sans indexation et à permettre à ces personnes de retourner sur le marché du travail, si elles le désirent, sans que leurs revenus de retraite en soient affectés.

  • Les assurances

Un représentant du Conseil d’administration siège au Comité consultatif des retraités. Il est aux premières loges pour surveiller l’évolution du dossier des assurances pour tous les régimes de retraite et proposer de nouvelles avenues: dossier SSQ, (assurances-vie, assurance médicaments) trouver des moyens de protéger les acquis de notre régime et réduire les primes pour les membres de moins de 65 ans. Dossier la Capitale (assurances habitation et auto: réduction de 15% de la prime si nous sommes membre de l’ADERM.

  • Service d’accompagnement, entraide et conseil

Sur le plan social, plusieurs services sont offerts aux membres: service d’accompagnement et de transport pour un rendez-vous médical, des rencontres d’information et de formation en lien avec les intérêts des membres, de l’informatique à une rencontre avec un notaire pour rédiger un testament en passant par l’aide aux aidants naturels. (visiter le site)

  • Les activités

Des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs diversifiés et de qualité sont offertes à ceux et celles qui en sont intéressés ou qui éprouvent le besoin. Ces rencontres permettent de revoir des collègues, de créer ou d’entretenir des liens et de se rappeler notre vie professionnelle.(visiter le site)

  • La solidarité

Rien de ce qui précède n’est possible sans le poids du nombre et sans solidarité. L’appel à la solidarité transcende tous les arguments ci-haut.

Nous devons rapidement nous mobiliser en contribuant activement au recrutement, et manifester ainsi, concrètement et de façon constructive, notre solidarité aux collègues qui travaillent avec acharnement, dévouement, et tout à fait bénévolement pour chacun au profit aussi de tous les membres.

Pour un montant aussi minime que 1,75 $ par semaine, grâce à une Association forte et plus représentative, tous et toutes peuvent dormir plus tranquille.

Conclusion:

Nous vous remercions de votre apport au maintien et à la revitalisation d’une Association plus forte, plus convaincante et présente, pour chacun de nous, aux différents paliers gouvernementaux.

 

Il faut y croire, se mettre à l’œuvre, convaincre et recruter.

Au nom du Conseil d’administration: merci!

 

Diane Mathieu-Paul  Vice-présidente

dianemathieupaul@videotron.ca